Los empleados de la división de móviles de Samsung temen los recortes de personal y los bonos perdidos – Galaxy Tutoriales

La división de móviles de Samsung es la vaca lechera del Grupo Samsung, ya que representa casi el 70 por ciento de los ingresos del conglomerado, por lo que las personas que trabajan en esta división suelen ser envidiadas por sus colegas de otras divisiones de Samsung. Ellos eran los que normalmente recibían grandes salarios y bonificaciones ya que el Grupo los recompensaba generosamente por llevar la marca Samsung a nuevas alturas. Ahora los más de 26.000 empleados que trabajan en esta división son considerados responsables de lo que posiblemente sea la peor crisis en las casi cinco décadas de historia de Samsung Electronics. Los empleados describen una sensación de tristeza en la división, ya que todo el episodio de Galaxy Note 7 ha resultado ser trágico y triste.

Samsung Electronics va a recibir un golpe de 5.300 millones de dólares en la Galaxy Note 7 y es probable que la división se haga responsable. Los empleados a menudo recibían bonificaciones que eran alrededor de la mitad del salario base y ahora creen que no se repartirán bonificaciones este año. Es probable que algunos ejecutivos de alto nivel también sean enviados de vuelta, incluso el jefe de la división D.J. Koh, aunque Samsung no ha dado ninguna indicación de que rodarán cabezas por el fiasco del Galaxy Note 7.

El rápido éxito de Samsung en el mercado mundial de la telefonía móvil contribuyó a la creciente influencia de Samsung Electronics. La división de móviles sólo representó el 27 por ciento de sus ingresos en 2010 y el número aumentó hasta el 61 por ciento en 2013. Esto condujo a un cambio en la dinámica de Samsung. Los empleados de la división de móviles se convirtieron en grandes clientes de otras divisiones de Samsung, ya que compraban cantidades copiosas de chips, paneles de visualización y otros componentes. Según se informa, sus actitudes también cambiaron, ya que los empleados de la división móvil actuaron como jefes y presionaron a los trabajadores para que cumplieran con plazos más estrictos. También solían tener la ventaja en las negociaciones de precios. Cuando se entregaban las bonificaciones, muchos empleados de otras divisiones se quejaban de que sus colegas recibían más aunque los beneficios de la telefonía móvil disminuyeran.

Sin embargo, Samsung niega que su unidad móvil se haya vuelto más poderosa que otras unidades. En un comunicado, la compañía dijo que “Samsung gestiona su cadena de suministro basándose en políticas justas y transparentes y apoya activamente a los proveedores para establecer asociaciones a medio y largo plazo con ellos”.

Varios empleados mencionados en el informe dicen que muchos están preocupados por quién será responsable de la debacle de la Note 7 de la Galaxy. Los trabajadores sólo quieren que se resuelva para poder volver a hacer su trabajo sin tener dudas sobre su posición. Dicen que esto los ha empujado a hacer un poco de examen de conciencia dentro de la empresa ya que ha sido una lección muy grande y muy costosa para Samsung Electronics. Hay más razones para que Samsung se asegure de que algo como esto no vuelva a suceder. “Estamos firmemente comprometidos a determinar y abordar la causa y a tomar todas las medidas necesarias para asegurar que esto no vuelva a suceder”, reiteró la empresa en una declaración.

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